南京市建邺区国税局举办“问题管理”辩论赛促中层管理水平提升
2009年7月17日下午，建邺区局举行了一场“问题管理”辩论赛，市局人事处徐春燕处长、市局机关党办张绍云主任和区局领导班子成员观看了比赛并担任评委。
辩论赛借由古典文学中有关“权威”、“授权”、“激励”的三个典型性管理案例，围绕“树立权威是取决于权力还是威信”、“授权是注重过程还是结果”、“激励是注重满足物质需要还是精神需要”三个论题展开激烈的辩论。区局21名中层干部分别组成6个代表队和1个点评组进行交互式辩论，辩手们旁征博引、唇枪舌战、引经据典，现场气氛高潮迭起。比赛评选出最佳团队1个、最佳辩手1名，优秀辩手2名，最佳点评1名。市局人事处徐春燕处长、市局机关党办张绍云主任分别做了精彩点评。
今年以来，建邺区局紧紧围绕“管理提升年”这一中心，以科学发展观为统领，着力提升中层干部的领导艺术和管理水平，倡导干部善于发现问题，勇于直面问题，创造性解决问题的新型“问题管理”，以进一步提升中层干部率众达标和破解难题的能力。本次举办“问题管理”辩论赛，是深化组织建设的又一项新举措，是探索管理方式转变的又一次新的试点，也是深化国税文化建设的又一次新的尝试。
最后，区局陈雁青局长对下半年工作提出三点要求：一是从反思中发现新目标，再努力、再拼搏，确保区局各项工作的全面提升；二是从务实中增添新动力，再深入、再落实，促进区局发展上台阶；三是从比较中发挥新优势，再研究、再创新，打造区局工作的新标志、新品牌。
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