这一培训课程包括以下内容

1.引导案例
2.《劳动合同法》的十大新变化
3.《劳动合同法》的热点问题
4. 值得深入探讨的问题
5.《劳动法》和相关劳动法规要点解读
6.劳动关系与劳务关系的区别
7.三种工时制度
8.劳动者权益保护
9.用人单位权益保护
10.如何解决劳动争议

    这一课程穿插有20多个身临其境的案例，重点从集团总部及分公司如何灵活应用劳动法规来减少用工风险、减少经济损失、保护自身合法权益等方面展开讲解，兼顾员工如何灵活应用劳动法规来保护自己的合法权益。

    如需要培训PPT讲义,请点击联系我们