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丰富实务经验与一流研究成果汇荟萃而成人力资源系列培训


  问题管理研究所所长孙继伟博士早在1988年就开始从事人力资源管理实务工作,专门从事人力资源管理研究工作也近10年,已经在《中国人才》、《人力资源》、《人才资源开发》等刊物发表文章百余篇,出版专著5部,是国内资历最深、成果最突出的著名人力资源专家之一。

  孙继伟博士在丰富的人力资源管理实践、大量的人力资源研究成果和多次讲授人力资源管理类课程的基础上,根据客户需要,自主开发了人力资源系列特色培训课程,主要包括:

·《跨国公司人力资源管理成功经验》
·《人力资源关键问题解决之道》
·《非人力资源经理的人力资源管理》
·《优秀管理者选人、用人、育人、留人之道》
·《人才测评、人才选拔与人才培养》
·《高效沟通》
·《劳动法规与和谐劳动关系》
·《工会干部专题培训》


  这套课程推出后,深受客户欢迎。大庆油田公司人力资源干部参加问题管理研究所的人力资源课程培训后,认为这是同类课程中最好的培训课程。

  一些世界500强企业、国内著名企业、普通企业的人力资源管理人员和其他高级管理人员对这套课程也给予了很高的评价,并专门写了推荐语,建议同行积极参与这套课程的学习。
 





来源:问题管理研究所(www.wenti.org):2007-5-26 23:37:31
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