作者：孙继伟

　　1. 能做

　　有敬业精神，愿意做小事，吃苦耐劳不怕脏，认真做上司安排的事；有理想，准备做大事，不断积累做大事所需的计划、组织和协调能力。

 

　　2. 能说

　　表达清晰，并有感染力、说服力、影响力。言简意赅，抓住关键。三句话讲清楚要说的内容。  

 

　　3. 能写

　　写得要有条理、有重点、有针对性，而且是美文，善于写企业文案和会谈（议）纪要。 

 

　　4. 能销（广义）

　　以销售为荣，在销售业绩中体现自己的价值，有销售能力和销售技巧。抓住每个机会销售产品、销售公司、销售自己。

 

　　5. 能省

　　在达到目标的前提下，善于节省时间、节省钱、节省资源。

　　6. 能改

　　上司指出错误要虚心接受，诚心改正。上司批评时少辩解，多接受；不说“我以为”，多说“我错了，马上改！”

 

　　7.能悟

　　善于抓住关键问题，善于分析问题和提出合理化建议。善于根据不同的情况随机应变，不要老让领导指示或指导。

 

　　8. 能盯

　　设定目标，不断攻克，不要把手段当作目标，不要整天让一些琐碎的、紧急的事情，占用了做重要事情或为重要事情做准备的时间。

　　9. 能学

　　学得快、学得对、学得会。主动学习，如果是主管，还要带动团队学习。

 

　　10. 能喝

　　能喝酒，善于通过喝酒等公关手段活跃场面，打开局面。


    注：“十能人才”由中国首位问题管理专家孙继伟博士2003年在《新上海人*职场指南》上首次提出，现在的是2.0版，对十能人才的解释略有补充，“十能”仍然与原来相同。